Vállalatirányítási szemléletünk a fenntarthatóságért

Vállalatirányítási szemlélet és fenntarthatóság

Vállalatirányítási szerkezetünk révén független, tapasztalt és rutinos vezetők adnak tanácsot, információt és útmutatást a vállalati és részvényesi érdekek előmozdításához. Hosszú ideje eredményes és hatékony szabványokat alkalmazunk, és elkötelezettek vagyunk az átlátható pénzügyi jelentés és a szigorú belső ellenőrzés iránt.

Az igazgatótanács összetétele és működése

  • Nyilvános igazgatótanácsunk minden tagját évente választják meg.
  • Az igazgatói választáson többségi szavazással döntünk.
  • Az igazgatótanács elnöke független, nincs ügyvezetői jogköre.
  • Az igazgatótanács 13 tagjából 12 független.
  • Igazgatóink több mint ötöde nő.
  • Igazgatótanácsunk aktív szerepet vállal a tehetséggondozásban és a vezetők hosszú távú utódlástervezésében.
  • Felsővezetőinkre és a nem alkalmazotti jogviszonyú igazgatókra részvénytulajdonosi irányelvek vonatkoznak a saját érdekeik és a részvényesi érdekek további összehangolása érdekében.

Kockázat és megfelelőség

  • Igazgatótanácsunk aktívan felügyeli a Mastercard kockázatkezelési gyakorlatait, amelyek éppúgy ösztönzik a kockázattudatos kultúrát, mint az átgondolt kockázatvállalást.
  • Magatartási kódexünk tiltja az etikátlan kereskedelmi tevékenységeket, a fedezeti ügyletek lebonyolítását is beleértve.
  • Politikai tevékenységeinkről átfogó tájékoztatást nyújtunk a weboldalunkon elérhető nyilatkozatunkban.
  • Adatvédelmi és a személyes adatok védelméről szóló jelentésünkben bemutatjuk adatkezelési gyakorlatainkat, és kötelezettséget vállalunk az adatok védelme és az üzleti folyamataink átláthatóbbá tétele iránt. 

Tudjon meg többet a Mastercard vállalatirányítási szemléletéről