A vezetőség főbb feladatai

• Független igazgatók rendszeres vezetői ülései
• Éves testületi és bizottsági önértékelések
• Az igazgatóság frissítésének folyamatos értékelése
• A kockázatkezelési gyakorlatok felügyelete, a kockázattudatos kultúra előmozdítása, miközben ösztönzi az átgondolt kockázatvállalást
• A kiberkészültséggel és a kockázati profilunk állapotával kapcsolatos kérdések mérlegelése, valamint a szimulációkról és a reagálási tervekről való tájékoztatás, beleértve a kiber- és adatszivárgásokat is
• Aktív részvétel a tehetséggondozásban és a hosszú távú utódlástervezésben

A vezetőség szabályzata

• Éves igazgatóválasztás
• Többséggel szavaznak az igazgatóválasztásra
• A 14 igazgatójelölt közül 12 független
• Proxy hozzáférés
• Részvénytulajdonlási irányelvek igazgatóknak

A vezetőség sokszínűsége

• Az igazgatójelöltjeink 29%-a nő
• Az igazgatójelöltjeink 57%-a fajilag sokszínű
• Az igazgatójelöltjeink 64%-a nem egyesült államokbeli állampolgár és/vagy nemzetközi tapasztalattal rendelkezik